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正确答案 :对
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考查组织设计的内容。组织活动的特点、环境和条件是不断变化的,组织的部门化设计不能一成不变,需要在不同的时期、不同的战略指导下,根据需要对组织部门进行动态调整,以适应外部环境的变化。
相关试题
强化人员认同是塑造良好组织文化的首要战略问题。
在决策过程中,决策者不仅要考虑采取某种行为的必要性,而且要注意实施条件的限制。这一要求体现出决策具有()的特征。
为了实现功能目标,组织必须对活动过程进行规划和决策,以高效有序地完成目标任务,组织也必须对内部的各种要素进行协调,以化解矛盾减少内耗,这些都体现了组织的( )。
在SWOT分析矩阵中T和W代表( )。
组织中的决策并不是单项决策,而是一系列相互独立的阶段的综合。
组织作为人造系统具有集合性、相关性、目的性、环境适应性。
信度所包含的可靠性是指评价结果不因所用的评价方法及评价者的改变而不同。
组织文化的显性内容包括( )。
下列选项中,自下而上地提出组织战略的类型是( )。
按决策条件的可控程度划分,可分为( )。
由于组织环境的不确定性,组织必须通过控制来及时了解情况,调整计划,修正目标。
当今管理的新趋势,人由“劳动力”转变为( ),进而成“人力资本”。