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报考地区
学习方向
重庆
A
基础
B
过程
C
手段
D
前提
正确答案 ：B C D
解析
【金标尺答案】BCD。考查点是心理方法。培训对管理的意义：①培训是管理的前提；②培训是管理的过程；③培训是管理的手段。
相关试题
二、单选（50题，共50分）1.一种创新的制度是否优越的衡量标准是企业的（ ）是否降低。
计划的最后阶段是（）。
下列关于管理者实现有效谈判原则的说法中，错误的是（ ）。
扁平化的组织有什么优点？（）
48.孔多塞提出的择案规则是（ ）。
组织在进行人员选出的时候，（）是最基本的条件。
14.约束理论注重系统改进，短期效果是抓大放小，长期效果是大问题、小问题都没有忽略。
49.员工根据企业的要求完成相应的工作，需要耗费一定的体力、精力、学习时间等，需要企业发挥薪酬的（ ）。
在管理过程中，管理人员所在的部门，所处的管理层次不同，实施控制的主要任务也不尽相同，一般来说，（）主要从事例行的、程序性的控制活动。
28.（ ）是制定处理组织未来活动的一种必需方法的计划。
虚拟网络型组织结构特点包括（ ）。
根据双因素理论，如果激励因素得不到满足，员工会产生不满意的情绪。
