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A
每个人可以自由发表自己的观点
B
当他人发表自己的观点时,可以指出不足
C
鼓励每个人思考,广开言路
D
可以完善已有的建议,使它更具说服力
正确答案 :B
解析
考查头脑风暴法。头脑风暴法实施的四项原则是:(1)对别人的建议不作任何评价,将相互讨论限制在最低限度内,不允许提出集体或权威的看法,以免阻碍个人的思考;(2)建议越多越好,在这个阶段,参与者不要考虑自己建议的质量,想到什么就应该说出来;(3)鼓励每个人独立思考,广开思路,想法越新颖、奇异越好;(4)可以补充和完善已有的建议以使它更具说服力。
相关试题
组织文化是组织在长期的管理活动中形成的,它由( )三个部分组成。
常见的公共部门强制性管理工具不包括()。
分权制组织的特点是()。
下列不属于事前控制工作的内容的是()。
明茨伯格通过实证研究法发现:管理者在组织中扮演十种角色,分为三类,这些角色中不包括()。
42.( )是管理大师钱德勒在研究美国大公司的战略与组织结构演变的时候得出的结论。
()是组织的基本原则,也是提高组织效率的重要途径。
决策盈亏平衡点法是指在一定的销售量下,企业的销售收入( )。
在决策的制定过程中,决策者享有平等的决策权,并没有人因为最终的方案而使利益受损,这属于( )。
在战略分析的基础上,制定组织战略方案,包括()。
职能职权通常较多地是由( )。
为了实施新的战略,经理应当重新制定公司的政策、经营程序、习惯方式和其他一切做法。