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A
有利于提高管理水平
B
有利于调动人的积极性、责任心
C
有利于暴露组织结构中的缺陷
D
有利于长期目标的实现
正确答案 :A B C
解析
考查目标管理理论。目标管理是以目标为导向,以人为中心,以成果为标准,而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。 目标管理的优点:①有助于提高管理水平;②有利于暴露组织结构中的缺陷;③有利于调动人们的积极性、创造性和责任心;④有利于更有效的控制。 目标管理的缺点:①目标管理还没有得到普及和宣传;②适当的目标不易确定;③目标一般是短期的;④不灵活。因此,选项D说法错误。
相关试题
根据斯金纳的强化理论,“干得不好就不理不睬”属于下列哪种强化手段?( )
有的决策者希望实现目标的行动要轰轰烈烈,又顾虑成本开支巨额投入,这是( )的表现。
成员基于共同心理或者情感需求而自发聚集在一起形成的组织被称为( )。
风险型决策最常用的方法是( )。
下列不属于政府内部监督体系的是( )。
管理幅度是衡量管理工作复杂性的重要标志,一项工作越复杂,管理幅度一般越窄。( )
管理的基本特征有( )。
下列关于信贷的认识,正确的有( )。
3.下列选项中,属于我国《刑法》规定的妨害社会管理秩序罪的是( )。
目标一致性是组织的主要标志,也是组织形成的基本要求。( )
当企业采取较为保守的战略时,其在组织方面不具备的特征是( )。
按照计划所涉及的范围,计划可分为( )。