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报考地区
学习方向
重庆
A
特设
B
管理
C
专业技术
D
工勤技能
正确答案 ：B C D
解析
【事考帮答案】BCD。根据《事业单位岗位设置管理试行办法》第八条 事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。
相关试题
5.下列何种情形下，事业单位聘用合同为无效合同？（ ）
16. 事业单位人事制度改革要求做到“分类科学”，就是建立符合各类事业单位特点，符合各类人才成长规律，符合各类岗位要求的管理制度，明确各个管理层次的职责任务，建立分级分类的管理体系。（ ）
自聘用合同依法解除、终止之日起，事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。（ ）
受聘人员年度考核或聘期考核不合格的，聘用单位可以调整该人员的岗位。（ ）
31. 事业单位与职工签订聘用合同后，可以按照聘用合同解聘职工，职工也随时可以辞聘，另外选择自己喜欢的单位。（ ）
21. 事业单位考核方法包括（ ）
小李毕业后准备应聘某市事业单位管理人员，他应当具有（ ）以上学历。
34. 事业单位人事争议协商遵循的基本原则是：合法原则、双方自愿原则、平等互信原则。（ ）
26. 下列事业单位聘用合同中，属于有效合同的是（ ）
