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正确答案 :错
解析
本题考查事业单位人事管理。
本题考查事业单位人事制度改革。通过实行人员聘用制度,转换事业单位用人机制,实现事业单位人事管理由身份管理向岗位管理转变,由行政任用关系向平等协商的聘用关系转变,建立一套符合社会主义市场经济体制要求的事业单位人事管理制度。题干表述为“岗位管理”向“身份管理”转变表述错误。
故本题说法错误。
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18. 个人账户储存额只用于工作人员养老,不得提前支取,每年按照国家统一公布的记账利率计算利息,免征利息税。参保人员死亡的,个人账户余额上交国家或所在集体经济组织。( )
自聘用合同依法解除、终止之日起,事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。( )
13.事业单位工作人员考核应当包括哪些内容?( )
自聘用合同依法解除、终止之日起,事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。( )
4. 受聘人员违反工作规定或操作规程,发生责任事故,造成严重后果的,聘用单位不可以单方面解除聘用合同。( )
16. 事业单位人事制度改革要求做到“分类科学”,就是建立符合各类事业单位特点,符合各类人才成长规律,符合各类岗位要求的管理制度,明确各个管理层次的职责任务,建立分级分类的管理体系。( )
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下列关于事业单位处分的种类和适用的叙述,错误的是( )。
14. 事业单位属于社会组织,故事业单位改革不属于行政体制改革内容。( )
事业单位工作人员受到开除处分的,自处分决定拟订之日起,终止其与事业单位的人事关系。( )
1.以下哪些属于事业单位工作人员处分的种类?( )
11. 经核准的岗位设置方案作为聘用人员、确定岗位等级、调整岗位以及核定工资的依据。( )