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A
决策结果与决策组织
B
决策对象与决策环境
C
决策对象与决策组织
D
决策环境与决策结果
正确答案 :B
相关试题
职务专业化设计能给企业带来的益处有( )。
下列预测方法中,容易产生乐队效应的是()。
有机组织分权具有灵活性和适应性,因此是当代组织设计的必然选择。( )
根据公平理论,下列属于横向比较的因素是( )。
“那些能够使组织适应市场经营环境变化,并在这一适应过程中领先其他组织的组织文化,才会在较长时期与组织经营业绩相联系”。这是对( )的解释。
在中国仅仅只有组织中的高层领导要实施领导的职能。( )
87.零和谈判能够成功的基础在于( )。
二、多选(每题1.5分,共30分)组织发挥其功能的前提条件包括( )。
以下哪项不是正式组织具有的特征?
内部招聘的不足包括( )。
小洪就职于某企业的综合办公室已半年有余,工资待遇不错,领导对他也很器重,但他感觉工作难以应付而身心疲惫。今天他分别完成了如下工作:公司周办公会会议记要,公司新产品推广活动策划方案,销售部王总需要的从1月至今的公司生产经营月报,新员工培训计划,同样整天忙于各种事物的综合办公室张主任让他拟订一份“关于优化生产供销生产任务对接流程的意见”。你认为产生问题的最有可能的根源在于( )。
由于内部招聘要优于外部招聘,因此,组织应该在内部寻找不到合适的人选时才考虑外部招聘。( )