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对
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错
正确答案 :错
解析
本题考查组织设计。 统一命令或统一指挥的原则:一个下级只接受一个上级的命令和指挥,一般上级不能越级指挥,避免多头领导。题干中“每一位下属也可以有多名上级”说法错误。 故本题说法错误。
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根据猪瘟疫情预警,防疫站与养殖户做好防控准备与药物储备,属于管理学中前馈控制原理的运用。
企业是为绝大多数人提供利益,企业家的行为只要符合这一标准就是基本合理的,这一论述符合( )。
当组织文化有助于管理目标实现,则会提高组织的内部成本。
战略管理的核心是( )。
下列关于强化理论说法,正确的有( )。
二、单项选择(下列各题中只有一个正确的答案,请将它的代号选出填涂在答题卡上。每小题1分,共40分)泰罗的科学管理理论是古典管理理论之一,科学管理要解决的问题是( )。
对员工绩效评估结果的反馈很可能会被员工曲解,这种倾向性被称为基本归因错误。
薪资谈判是典型的分配式谈判。
组织中的集权与分权是相辅相成的,是矛盾的统一,没有绝对的集权和绝对的分权。
在控制理论中,属于事后控制方式的是( )。
价值链管理的目标是( )
满足每个人的要求与期望是质量的核心内容。