根据期望理论，合理设置工作目标有助于提高期望值。

管理道德受到诸多因素的影响，对管理者的管理道德影响较小的因素是（ ）。

唐某在助理岗位上做得十分出色，最近被任命为部门负责人，唐某在其新岗位应当履行的工作职责包括（ ）。

最能激发管理者的创新思维的因素包括（ ）。

组织内部建立以价格为核算标准的指标对部门进行绩效评价和考核是属于（ ）。

组织有意识地发扬其积极优良的文化，摒弃其消极、劣性的文化，不断塑造组织文化和升华组织文化，是管理者的重要工作职责。在明确了组织文化模式后，领导者可以采用下列哪些措施来促进员工对组织文化的认同（ ）。

在“皮革马利翁效应”实验中，学生的进步主要来自于（ ）。

战略实施的原则包括（ ）。

创新与发明创造的关系是（ ）。

组织结构扁平化是指组织通过裁减多余人员、精简机构、增加授权、扩大管理跨度等措施减少组织层次，建立一种紧凑、干练的组织结构的过程。

下列计划的分类中，按照职能来划分的是（）。

6.技术创新是产品或服务质量的决定性因素，环境创新是管理活动的精髓。