事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
A
因事择人
B
因人择事
C
量才使用
D
因人设职
正确答案 :A
解析
本题考查人员配备的原则。 因事择人就是人员的选聘应以职位的空缺和实际工作的需要为出发点,以职位对人员的实际要求为标准,选拔、录用各类人员。故本题答案为A。
相关试题
下列关于集体决策的说法.,正确的有( )。
《孙子兵法》曰:“故兵无常势,水无常形,能因敌变而取胜者,谓之神。”这符合现代管理学中的( )。
6.技术创新是产品或服务质量的决定性因素,环境创新是管理活动的精髓。
卢桑斯的权变管理是一个观念性的结构,这个结构有环境、管理观念和技术三个主要部分。
三、多项选择(下列各题中都有两个或两个以上的正确答案,只有将它们全部选出,并填涂在答题卡上,而不错选、漏选,方能得分。每小题1.5分,共30分)在管理学中,领导者的权力主要包括( )
强化理论认为强化方式分为正强化和负强化两种类型。对正强化和负强化的运用,下列说法正确的是( )。
对事物做出先入为主的判断,属于心理效应中的( )。
一、判断(下列命题正确的在答题卡上涂A,错误的填B,涂全A或者全B的不给分,每小题1分,共30分。)领导是管理职能而非领导者。
在“皮革马利翁效应”实验中,学生的进步主要来自于( )。
关于创新与维持的关系、下列说法正确的有( )。
亨利•明茨伯格为管理者扮演着十种用色,这十种角色可被归入三大类,分别是()。
当组织的环境条件复杂且具有较大的不确定性时,应该选择( )组织结构。