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对
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错
正确答案 :错
解析
本题考查心理效应。 “以己推人”“以己之心,度人之腹”是投射效应的体现。 故本题说法错误。
相关试题
某组织结构如下图所示,A代表该组织的最高领导,层级一次往下。现F与G发生了必须协议才能解决的问题,按照传统组织形式,F应当向D汇报,D再由B至A上报,再经过C和E到达G。若按照法约尔跳板原理,F可直接跟( )进行沟通。0p
保罗.赫塞认为,在领导生命周期理论中,( )是领导行为在确定是任务绩效还是维持行为更重要之前应当考虑的因素。
亚当斯的社会比较理论意在强调管理者( )。
销售预算、生产预算和投资预算都属于企业的经营预算。( )
劳温堡作为一种德国啤酒,初次在美国上市时提出的广告构想是“当他们用劳温堡时,就相当于享用了香槟酒”,在美国消费者心中,香槟酒是高品质的,因此,这句广告词为劳温堡啤酒带来了巨大的收益。该事例所蕴含的管理创造技法为( )。
某国营企业由于经济效益低下,决定让渡部分实体产权给私营企业以提高绩效。这主要是采用了混合性工具的( )的方法。
三、判断题(本题共30小题,每题1分,共30分。判断正确的在答题卡相应位置涂“A”,错误的涂“B”。)市场经济中提倡“以义治商”中“义”指的是法律。( )
按照领导者在领导过程中运用的思维方式的分类,可以将领导者分为( )。
“放之四海而皆准”的管理方式在现实社会中并不存在。( )
下列关于六西格玛管理的相关说法,正确的有( )。
二、多项选择题在田忌赛马的典故中,孙子曰,“今以君之下驷与彼上驷,取君上驷与彼中驷,取君中驷与彼下驷”,成功帮助田忌获胜。该案例包含了( )的思想。
在( ),组织的中心任务是改变员工原有的观念和态度。