弗里德曼认为，职业经理人的主要责任就是按股东的利益来经营业务。

组织作为人的集合，就是每个人的加总。

一般来说，决定组织管理幅度宽窄的因素有（ ）。

在有效沟通的技能中，有效反馈要注意（）。

有7个人组成的小团体，其中每个人都平凡而且平等，但不免自私自利，他们想通过制定制度来解决每天的吃饭问题，即7个人分食一锅粥。但并没有称量用具，大家指定甲负责分粥事宜，很快大家就发现，甲为自己分的粥最多，于是又换成乙，结果总是主持分粥的人碗里有最多的粥，该例子给的启示是（ ）。

“不管白猫、黑猫，抓到老鼠就是好猫”，这句谚语描述的道德观（）。

下列选项中，属于集权制组织特点的是（ ）。

行政方法实际上就是行使政治权威，它的主要特点有：权威性、强制性、垂直性、具体性、无偿性。

“橘生淮南则为橘，橘生淮北而为枳”体现了权变管理理论的基本思想。（ ）

菲德勒认为，领导风格是与生俱来的——你不可能改变你的风格去适应变化的情境。

根据弗罗姆的期望理论，让职工明确下列信息后并不能起到激励职工作用的是（ ）。

双汇集团即从事肉质品加工，又从事相关养殖。下列说法正确的是（)。