相比较于“X理论”，“Y理论”认为（ ）。

6.以人为本的管理强调（）。

计划与控制都属于优化企业资源的手段，控制与计划的关系是（ ）。

（ ）上下级关系理论中将上下级间关系分为“直接的单一关系”“直接的组合关系”“交叉关系”三种类型。

管理学是对前人的管理实践、管理思想、管理理论的总结、扬弃和发展，这说明管理学具有（　）。

组织结构体现了各部分的排列顺序、空间位置、聚集状态、联系方式和相互关系。（ ）

4.入学考试和体检、干部的招录考核、领导审查工作方案都属于预防性控制。（ ）

7.权变理论亦称随机制宜理论，强调领导无固定模式，领导效果因领导者、被领导者和工作环境的不同而不同。

22.根据公平理论，无论投入多大，只要获得相同的产出结果，员工就会感到他们是被公平对待的。

21.认为“领导是影响和支持其他人为了达到目标而富有热情地工作的过程”的是（）。

8.德鲁克认为科学管理理论偏重于对职工思想与行为的研究，行为科学重视工作的效率，忽视人的主观能动性，而目标管理理论可以将二者有机结合起来。

按照行政组织的系统，行政沟通可分为（ ）。