事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
A
接受风险
B
有机式的结构
C
容忍冲突
D
注重结果
正确答案 :A C D
解析
本题考查组织创新。 激发创新的因素主要来自三个方面,分别是结构因素、文化因素以及人力资源因素。结构因素: (1)有机式结构对创新有正面影响。(2)拥有富足的资源能为创新提供另一重要的基石。(3)部门间密切的沟通有利于克服创新的潜在障碍。文化因素: (1)接受模棱两可。(2)容忍不切实际。(3)外部控制少。(4)接受风险。(5)容忍冲突。(6)注重结果甚于手段。(7)强调开放性系统。人力资源因素: (1)对培训和发展的高度重视。(2)工作保障。(3)创造性的人员。故本题答案为ACD。
相关试题
通过深入地了解组织的机会和优势以及威胁和劣势。从而利用机会和优势来应对威胁和劣势,这属于战略管理过程的哪项阶段?
企业为提升品牌形象,提高产品知名度,选用当红流量明星为其代言,此类决策方式利用了下列哪种心理效应? ( )
组织以实现目标所要求的职位设定为中心,使这项组织资源在组织职位上实现有机结合和合理分布。
管理的基本要素是人们理解和把握管理一般含义的依据,下列关于管理的基本要素,说法不正确的是( )
旨在试验各种工作条件的变动对小组生产效率的影响,以便能够更有效地控制影响工作效果的因素是霍桑试验第几阶段的目标?( )
协商一致是群体在不同方案中进行选择的最简捷、最易被人接受的办法。( )
知识结构的“二八律”指的是横向知识应占总量的80%,纵向知识则应占总量的20%。
根据菲德勒的领导权变模型,下列情境变量组合方式中,领导方式属于关系取向型的是( )。
领导这一行为产生后才催生了人际关系这一概念。
所有成员彼此互相沟通,为既定目标采取共同行动,并依法或依规章制度的有关规定历形成的组织称为正式组织,其特征包括( )
通过在组织内建立共同的文化观念来实现对员工的控制称为派系控制。
头脑风暴法是定性决策方法之一,下列关于其特点,说法不正确的是( )