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A
A.系统思考
B
B.改变心智模式
C
C.超越自我
D
D.建立共同愿景
正确答案 :A B C D
相关试题
现代管理的基本特征是( )。
事业部制组织结构,能使个人的技术和专业化知识得到最大限度的发挥,适用于产品品类多、销售范围广的大型企业,例如跨国公司。
某企业生产某种产品,固定成本为15万元,单位可变成本为1000元,每台售价2200元,则该产品的盈亏平衡点是( )。
参谋职权指的是授予个人或部门的权力,被授权人员可以运用这项权力来控制规定的工作进程、实践、方针或其他与别的部门人员承担的活动有关的事项。
个体在一个组织中所受到的“他人在场效应”相互攀比效应”“相互感染效应”以及“相互督促做应”等心理影响而对个体产生作用,体现了的哪项职能( )
与其他方法相比,经济方法具有( )特点
在信息传递和交流过程中,很多沟通障碍会阻碍或歪曲有效的沟通,进而影响沟通的最终结果,下列属于人际沟通中的障碍有()
管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型,( )领导方式对业绩关心较多,对人很少关心,属于任务式领导。
责任原理要求( )
特定管理目标的实现,需要有效资源的支撑,这就要求管理者在可能的范围内抢占和支配有限资源,以保证管理目标的实现。
企业流程再造的目的是提高企业竞争力,从( )上保证企业能以最小的成本、高质量的产品和优质的服务赢得客户。
标杆比较过程的第一步是( )。