正确答案 ：C

解析

本题考查菲德勒权变理论。 菲德勒设计了一种最难共事者调查问卷表(LPC)，用来测量领导者的领导风格。他把领导风格分为两大类：关系取向和任务取向。一个领导者如对其最不喜欢的同事仍能给予较高的评价，那么他就是关系型的，他的LPC值就高；如果对其最不喜欢的同事给予很低的评价，则是任务型的，他的LPC值就低。因此，领导者对最难共事的同事看法比较消极，体现的是任务取向型领导风格。领导者对最难共事的同事看法比较积极，体现的是关系取向型领导风格。故本题答案为C。 A项：主要感兴趣的是人际关系体现关系取向型的领导风格。 B项：菲德勒权变理论中不存在对工作任务和人际关系都很重视的领导风格。