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A
下属是否接受命令
B
管理者所在的层次
C
命令是否符合组织的目的
D
违背命令是否受惩罚
正确答案 :A
解析
考查管理理论。巴纳德的权威接受理论认为,当一个组织成员接受了另一个组织成员的指示或建议时,他们之间就发生了权威关系。“一个命令是否有权威取决于接受命令的人,而不取决于‘权威者’或发布命令的人。”故管理者发布的一项命令是否有权威,主要决定于下属是否接受命令。
相关试题
管理主体可以以个人形式存在,也可以以集体形式存在。( )
某公司为了一项紧急任务,从各部门抽调有关人员成立了临时科研小组,任务完成后小组自动解散,这种组织结构就是( )。
公共部门的管理工具主要根据( )与权力特征来分类。
危机管理是指企业为应付各种危机情况所进行的规划决策、动态调整、化解处理及员工训练等活动过程。企业管理者的职责之一是做好危机预防工作,其中不包括( )。
管理者是在管理中指挥和领导他人活动的人们,他们构成了管理活动的客体。
管理中,效率、效益、公平、秩序、安全、民主等都会成为组织尤其是公共组织管理的目标,这说明管理目标具有( )。
短期计划在执行的过程中灵活选择的范围较小,( )是其最基本也是最重要的要求。
当人们认为自己的报酬与投入之比相等时,就会有较大的激励作用,这种是( )。
3.下列选项中,属于我国《刑法》规定的妨害社会管理秩序罪的是( )。
公共管理的基本特点有( )。
1954年美国管理学家彼得·德鲁克首次提出“目标管理”的著作是( )。
决策遵循的是( ),而不是最优原则。