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对
x
错
正确答案 :错
解析
本题考查X—Y理论。 1957年麦格雷戈在《企业中的人性面》中提出X—Y理论。X理论认为把人当做“经济人”,是一种消极描述。 Y理论是对“自我实现人”的概括,是一种积极描述,而不是对“社会人”假设的概括。 故本题说法错误。
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公共管理是以( )为目标。
分清事物的主要矛盾和次要矛盾,强调抓主要矛盾,类同于计划工作中的( )。
目标一致性是组织的主要标志,也是组织形成的基本要求。( )
事业单位基本上属于物质产品生产的部门,它所要求的效益主要是经济效益。( )
人际关系理论的创始人是( )。
按照计划所涉及的范围,计划可分为( )。
在一次管理知识和技能培训班上,就如何调动企业员工积极性的问题展开讨论时,学员们众说纷纭,莫衷一是,这里归纳四种不同的主张,假如四种主张都能切切实实做好,你认为( )应成为首选的主张。
1954年美国管理学家彼得·德鲁克首次提出“目标管理”的著作是( )。
决策者既希望行动轰轰烈烈,又顾虑成本开支巨额投入,这是一种( )心理压力表现。
下列关于决策的说法中,错误的是:
巴纳德认为,作为正式组织的协作系统,都包含三个基本要素,即( )。
按照决策思路及其决策方法的不同,行政决策划分为( )。