企业的核心能力是竞争对手无法迅速模仿的能力，是企业获得竞争优势的关键。（ ）

大部分企业都有两个以上的经营单位，根据相对竞争地位和业务增长率，可把企业的经营单位分为四大类，下列对四大类的说法正确的是（ ）。

14.约束理论注重系统改进，短期效果是抓大放小，长期效果是大问题、小问题都没有忽略。

根据赫西和布兰查德的情境领导理论，当员工有能力完成工作任务，但却不愿意从事此项工作时，应该采取（ ）领导风格。

（ ）的特点是强调个性化领导能力的作用和战略远见。

“一味追求完美意味着丧失时机” 强调创新一定要（ ）。

根据决策目标的多少，可以把决策分为开关型决策和旋钮式决策。（ ）

下列哪种量表法的评价标准与工作内容高度相关，误差小，便于横向比较，不易晕轮，有利于行为引导？（ ）

“他山之石，可以攻玉”是哪种创新思维的表现？（ ）

下列属于泰勒（Taylor）科学管理原理和方法的内容有（ ）。

一、判断题（下列命题正确的在答题卡上涂A，错误的涂B，涂全A或全B不给分，每小题1分，共30分）文化型战略实施，强调由组织高层人员鼓励中下级制定和实施自己的战略，它不是自上而下地灌输组织战略，而是自下而上地提出战略。（ ）

特许经营权属于一种无形资产。（ ）