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A
努力去确定一种适用于任何组织的管理幅度是没有意义的
B
A运输公司的总经理领导人容易感觉到自己在组织中的地位相对渺小
C
公司总经理管理的下属数量多,往往容易使计划的控制工作更加复杂
D
如果直接指挥与监督的下属数量越多,越容易获得成功
正确答案 :A
解析
本题考查管理层次与管理幅度。 根据题干描述,这些事实反映的内在含义是努力去确定一种适用于任何组织的管理幅度是没有意义的,也是不可能的,应该根据具体的管理情境、场合和管理对象选择合适的管理幅度,故本题答案为A。
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在一次管理知识和技能培训班上,就如何调动企业员工积极性的问题展开讨论时,学员们众说纷纭,莫衷一是,这里归纳四种不同的主张,假如四种主张都能切切实实做好,你认为( )应成为首选的主张。
成员基于共同心理或者情感需求而自发聚集在一起形成的组织被称为( )。
( )能克服群体决策过程中的两大缺点:浪费时间、少数地位较高的成员支配群体。
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将( )贯穿决策过程是科学决策的本质特征。
最主要、最典型的公共组织是( )。
( )认为,领导者行为的有效性不单取决于领导者个人行为,最主要的是应当取决于具体的情景和场合。
下列关于信贷的认识,正确的有( )。
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下列不属于政府内部监督体系的是( )。
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对于公共管理来说,( )是“政治性”很强的管理方法。