在现代管理理论学派中，认为企业管理没有什么一成不变，普遍适用的“最佳的”管理理论和方法的学派是（ ）。

1954年美国管理学家彼得·德鲁克首次提出“目标管理”的著作是（ ）。

根据斯金纳的强化理论，“干得不好就不理不睬”属于下列哪种强化手段？（ ）

决策的前提和基础是（ ）。

当团队已经成熟为一个具有高度凝聚力的群体，这表明团队发展进入（ ）。

公共管理的基本特点有（ ）。

 领导者作出的关于组织收购与兼并、组织机构改革方面的决策，属于（ ）。

（ ）认为，领导者行为的有效性不单取决于领导者个人行为，最主要的是应当取决于具体的情景和场合。

早期的管理学主要是以（ ）为特征。

美国著名管理学家赫伯特·西蒙指出：“决策是管理的心脏，管理是由一系列决策组成的，管理就是决策。”这实际上意味着（ ）。

成员基于共同心理或者情感需求而自发聚集在一起形成的组织被称为（ ）。

分清事物的主要矛盾和次要矛盾，强调抓主要矛盾，类同于计划工作中的（ ）。