领导者作出的关于组织收购与兼并、组织机构改革方面的决策，属于（ ）。

短期计划在执行的过程中灵活选择的范围较小，（ ）是其最基本也是最重要的要求。

成员基于共同心理或者情感需求而自发聚集在一起形成的组织被称为（ ）。

情境领导理论认为，领导者应根据下属的（ ）选择正确的领导风格。

组织文化的结构包括（ ）。

公共管理的基本特点有（ ）。

有的决策者希望实现目标的行动要轰轰烈烈，又顾虑成本开支巨额投入，这是（ ）的表现。

人际关系理论的创始人是（ ）。

对于公共管理来说，（ ）是“政治性”很强的管理方法。

崇尚从严治军、注重建章立制、最能“打硬仗”的牛团长专门到地方主抓扶贫办工作，虽然有些同事反映老牛的工作过于生硬，但几年下来他负责的扶贫工作做得很出色。根据管理方格理论，老牛的作风最接近于（ ）。

组织中的成员在下述哪种情况下形成的群体具有最强的凝聚力？（ ）

由美国心理学家亚当斯提出来的，主要侧重于研究员工对报酬、个体努力等因素的感知公平性的激励理论是（ ）。