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A
高关怀-高定规
B
高关怀-低定规
C
低关怀-高定规
D
低关怀-低定规
正确答案 :A
解析
【金标尺答案】A。解析:本题考查领导风格四分图理论 关怀指关怀维度,定规指结构维度。根据四分图理论,低结构低关怀型的领导风格效果不好,而高结构高关怀型的领导风格效果最好。因此,高关怀-高定规型的领导者一般更能使下属达到高绩效和高满意度。 故本题答案为A。
相关试题
乡村俱乐部型的领导方式处于( )。
途径—目标理论以( ) 为依据。
分权式的领导总比独裁式的领导更有效。
领导艺术与权术的主要区别在于( )。
领导者不一定是管理者,管理者也不一定是领导者。
Y理论认为,应为员工提供富有挑战性和责任感的工作,建立良好的群体关系。
领导的本质是一种影响力。
根据权变理论,管理是否有效取决于( )。
领导者用权应遵循的基本原则包括合法原则、公正原则、民主原则和灵活原则。
根据生命周期理论,领导风格随着下属成熟程度的不同对于高度成熟的下属,应采取( ) 的领导风格。
以最小努力完成必须做的工作,以维持组织成员的身份的领导方式叫( )。
领导者具备的良好心理素质应表现为( )。