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多选题 在公共部门人力资源管理中,不是单纯地对以往绩效进行评价,而是包括( )等一系列复杂的管理系统。

A

选择评价指标与测量方法

B

绩效信息收集与分析

C

选择评价主体与客体

D

绩效评价的结果运用

正确答案 :A B C D

解析

【金标尺答案】ABCD。解析:本题考查绩效评价。 绩效评价是绩效管理的核心环节,是对员工在一定期间内的工作绩效进行考察和评定,确定员工是否达到预定的绩效标准的管理活动。包括选择评价指标与测量方法、绩效信息收集与分析、选择评价主体与客体,以及绩效评价的结果运用等一系列复杂的管理系统。故本题答案为ABCD。