创新为更高层次上的维持提供依托和动力。

某些组织奉行“拼命干、尽情玩”的文化，这些组织可能存在于（）等行业。

（）的重点是将所有的工作作为一种流程，采用量化的方法分析流程中影响质量的因素，找出最关键的因素加以改进，从而达到更高的客户满意度。

人的需求必须由低层次的需要得到满足后，才会产生高一级的需要。

组织中的战略如果朝令夕改，会使战略规划失去严肃性，因此，战略应该始终保持刚性。

某企业产品单位售价是4元，单位变动成本是3元，该企业准备引进一条价值1000万元的生产线，这条生产线至少要带来（）产量的增加，才可引进。

组织环境具有较高的复杂性和不确定性时，适合采用直线—参谋系统。

根据实践结果，对初始决策作出相应的调整或改变使决策合理，这是决策（　　）。

韦伯的“理想行政组织体系”的主要特征包括（）。

双因素理论中，会使员工产不满意情绪的因素不包括（）。

处理冲突过程中，必须对重大事件进行迅速处理时，可采用( )的方法。

管理是管理者主观之见于被管理者客观的活动， 是具有典型社会性的活动。