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A
职能参谋型组织结构
B
事业部制组织结构
C
矩阵型组织结构
D
虚拟网络型组织结构
正确答案 :D
解析
考查组织结构的基本类型。虚拟网络型组织结构又称为网络型组织或者虚拟型组织,是指由一个精干的核心组织通过建立以合同为基础的业务关系网络而形成的一种组织结构类型。“以合同为基础”是虚拟网络型组织结构的核心特性。
相关试题
主要源于成员暂时利益的一致、受管理方式的影响、兴趣爱好的一致、经历背景的一致、亲疏关系以及地理位置的相近等而形成的组织形式是( )。
早期组织变革理论家Lewin将组织变革过程分为下列哪几个阶段?( )
下列组织结构中分权程度最高的是( )。
以下不属于有机式组织特征的是( )。
一般说来,组织的下层管理者,才能做出战略的、程序化的、正确的决策。
组织文化能使组织成员从内心产生一种发奋进取精神,因为组织文化具有( )。
按照组织变革的侧重点的不同,可将其分成( )。
组织设计者可以通过对传统职位进行调整、加强计划和对环境的预测等来提高组织对环境的应变性。
组织变革的动因主要有环境中不确定因素的增加、( )、科技的飞速发展。
职工道德规范属于企业文化的哪个层次?( )
因为( )原因引起组织变革。
下列选项中,不属于非正式组织特点的是()。