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正确答案 :错
解析
考查冲突的管理。冲突管理实际上包括两个方面:一是管理者要设法消除冲突产生的负面效应;二是要求管理者激发冲突,利用和扩大冲突对组织产生的正面效应。因此,题干“尽可能防止和消除”说法错误。
相关试题
风险型决策最常用的方法是( )。
为了确保主管人员选聘过程中能做到公开竞争原则,其大前提是( )。
决策者既希望行动轰轰烈烈,又顾虑成本开支巨额投入,这是一种( )心理压力表现。
决策遵循的是( ),而不是最优原则。
管理具有与生产关系、与社会制度相联系的一面,这里是指( )。
分清事物的主要矛盾和次要矛盾,强调抓主要矛盾,类同于计划工作中的( )。
回溯分析、非零起点、双重优化和心理障碍是( )的基本特征。
根据权变理论,管理是否有效取决于( )。
决策的前提和基础是( )。
自己喜欢说谎,就认为别人也是在骗自己,是( )。
光环效应最突出的特征是( )。
不同层次的管理者对各种技能要求程度不同,但( )同等重要。