领导理论的发展大致经历了三个阶段，其中权变理论阶段侧重于研究领导人的性格、素质方面的特征。

在食品消费市场上，牛奶始终被看作是一种大众消费品，是被认定为“不可能做出花样来”的商品，然而蒙牛推出的特仑苏牛奶，打破了这种保守的思维定式，剑指高端定位，在众人的质疑声中获得了市场的认可。上述案例体现了创新往往具有较高程度的（ ）。

奖金的发放应做到奖金的名目要多，奖金的数额要大，奖金取得的条件要严，要密切联系组织或部门的经济效益。

三、判断（每题1分，共30分）以创新为驱动的互联网行业适合韦伯式的科层制组织结构和管理模式。

层级制和职能制划分的依据是（ ）。

排序法只能把员工分成有限的几种类型，难以具体比较员工差别，也不能在诊断工作时提供准确可靠的消息。（ ）

下列关于非正式组织说法错误的有（ ）。

（ ）是技术创新的核心和主要内容。

组织中的集权与分权是相辅相成的，是矛盾的统一，没有绝对的集权和绝对的分权。

根据迪尔和肯尼迪划分的组织文化类型，（ ）对于创造大宗商品的巨额销售是十分理想的。

学习型组织的特点是组织机构的（ ）。

针对管理工作，决策的成功取决于决策方法的合理性。