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A
友好型
B
自由放任型
C
民主型
D
服务支持型
正确答案 :C
解析
本题考查管理风格理论。 民主型领导方式则主要依赖下属的参与领导者善于同下属进行沟通,对下属完全信任。组织目标和个人目标能够协调统一,而且组织工作是在相互依赖、友好的气氛中深入进行的。故本题答案为C。
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交易谈判过程常表现为旷日持久的“战争”,并构成了组织交易的成本,该成本大小与谈判的( )正相关。
技术诱导性创新模式的实现除了要求管理者具有战略眼光和超前的决策能力外,还要求组织能够有效利用各种信息源,尤其善于学习和借鉴外部创新的经验,以尽量减少创新成本。
我国古代有许多成功的管理经验,也形成了不同派系的管理思想,其中最能体现“儒家”管理思想的是( )。
如果管理体系中的“职位权威”被“知识权威”取代,工作方式也从“服从命令”向“主动学习”转变,那么该组织的结构将从“命令链”向“网络化”转变。
下列选项中,能够综合反映企业在计划期间生产经营财务状况的是( )。
( )是典型的公共组织,作为社会全体合法成员共同利益的代表,是通过法定的公共程序产生的,其权力是得到社会公众认同的。
“管理中最重要的因素是对人的管理,所以要研究人、关心人,满足人的需要,以此调动人的积极性”,这属于( )的观点。
对人的行为的理解,是成为领导的首要能力,在一个正式组织中,领导者需要懂得员工的需要,能够灵活运用各种手段去提高成员的忠诚度。
具体来说,计划通过将组织在一定时期内的活动任务分解给组织的每个部门、环节和个人,从而为其在该时间内的工作提供具体依据,也为决策目标的实现提供保障。
每一个组织都是由人力资源和其他资源有机结合而成的,而在组织活动中唯一具有能动性的因素是( )。
美国管理心理学家塞利士按照非正式群体和组织的关系将非正式组织划分为下列哪些类型( )。
对一般人来说,具有的基本需求和愿望可归纳为( )。