管理者要在公正平等的基础上与下属建立和谐关系，实现心理的可接受性和利益的相容性达到行为的一致性。这是管理者对（ ）的应用。

评价者主要依靠评价者的主观对断，随意评价，无客观标准，是（ ）的缺点之一。

所有的管理人员，从最高管理人员到第一线的基层管理人员都要进行计划工作体现了（ ）。

甲说:“我告诉过乙，所以。我已经跟乙沟通了。”该话语说明了（ ）。

当管理实践进入信息化、知识经济的时代以后，针对如何开发人类本身所蕴含的巨大潜力的问题，在信息科技时代被广泛使用的管理方法是（ ）。①心理方法 ②经济方法③情感方法 ④行政方法

“生在其位，不谋其政”的领导类型是( )。

管理控制具有动态性特征是因为在控制过程中的主体、手段、对象以及标准都一直在进行动态变化的。

在企业组织中，绩效不可用于评价员工的（ ）。

20世纪60年代初，美国兰德公司的专家们为避免集体讨论存在的屈从于权威或盲目服从多数的缺陷提出的一种定性预测方法是专家调查法。

下列选项中，体现权变原理的是（ ）。

对决策者而言，要想使决策达到最优，必须具备的条件包括（ ）。

先秦左丘明《左传•昭公二十八年》：“愿以小人之腹，为君子之心。”反映的是（ ）。