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A
工作定额原理
B
例外原则
C
心理革命
D
职能工长制
正确答案 :B
解析
本题考查科学管理理论。 泰罗提出,在管理控制上实行例外原则。即企业的高级管理人员把例行的一般日常事务授权给下级管理人员去处理,自己只保留对例外事项的决定和监督权。故本题答案为B。
相关试题
战略制定主要是一个行动过程,是在行动中管理与运用组织的各种资源和能力的过程。
按方法本身的性质划分,可以将预测方法分为定性预测方法和德尔菲预测方法。
职能型组织结构的优点是()。
权变理论是基于自我实现人假设提出来的。
组织文化是组织具有的特色的精神财富和物质形态,它包括一系列丰富的内容,其中( )是企业文化的核心。
有效激励的基本要求有( )。
管理效率是选择管理方式的根本标准。
组织文化具有( )。
管理方格论中,乡村俱乐部型的管理是通过保持必需完成的工作和维持令人满意的士气之间的平衡,使组织的绩效有实现的可能。
下列关于计划工作的意义说法不正确的是( )。
有效的管理控制必须满足的条件包括( )。
计划最显著的特征是( )。