“投在人脑中的钱比投在机器上的钱能够赚回更多的钱”,该观点说明培训能够( )。

从组织管理的历史角度看，组织哲学已经经历了“以人为中心”向“以物为中心”的转变。

历史上，适合工业革命需要的组织结构都是“塔式”的层级结构，这种结构的优点是：分工明确、等级森严、便于控制。

下列关于内部和外部选聘的优缺点描述，不正确的是（）

人们一旦戴上成见的眼镜，往往就会出现视角上的盲点，不愿再花时间和精力对自己先前形成的看法进行认真的推敲，这样就很容易对事物做出先入为主的判断，导致认知上的偏差。

计划在组织实施管理的过程中,发挥的作用主要包括（ )。

人的行为是由动机决定的，而动机是由需要引起的，当人们产生某种需要而未能满足时就会引起人的欲望，从而形成做某件事的内在驱动力。

某企业文化强调过程的重要性，员工之间逐渐养成了细致、周密的性格。那么该企业文化适合于（ ）。

在市场经济条件下，企业的生命线在于（）

为了使各部门的活动紧紧围绕着组织目标进行，保证每一项具体活动和工作都不偏离目标，组织就必须对各部门及其活动进行及时有效的控制。

企业的管理目标常被人们理解为只追求“盈利”，但实际上，企业在盈利之外，还包含了（）等多种管理价值。

从系统的观点看，管理决策是由（）等要素构成的一个有机整体。