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正确答案 :对
解析
本题考查事业单位人事制度改革。 《关于分类推进事业单位改革的指导意见》要求,要以转换用人机制和搞活用人制度为核心,以健全聘用制度和岗位管理制度为重点,建立权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力的事业单位人事管理制度。其中,“分类科学”,就是建立符合各类事业单位特点,符合各类人才成长规律,符合各类岗位要求的管理制度,明确各个管理层次的职责任务,确立分级分类的管理体系。 故本题说法正确。
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1.事业单位聘用需要回避的关系有( )。
为了测试汽车安全气囊的安全性,用计算机制作汽车碰撞的全过程,在此使用的计算机技术是( )。
58.批复的态度和观点不可以模棱两可,让请示单位不知如何处理,这体现了批复具有( )。
事业单位是代表国家行使行政权力的社会组织。
为了测试汽车安全气囊的安全性,用计算机制作汽车碰撞的全过程,在此使用的计算机技术是( )。
57.市场上存在羽绒衣夏天便宜冬天贵,南方便宜北方贵的现象,造成这种价格变动的主要原因( )。
34.职业道德是所有从业人员在( )中应当遵循的基本行为准则。
16.根据我国《社会保险法》的规定,失业人员停止领取失业保险金和停止享受其他失业保险待遇的情形有( )
5.批转报告可以分为( )。
9.通过实行人员聘用制度,事业单位人事管理由岗位管理向身份管理转变,由行政任用关系向平等协商的聘用关系转变,以符合社会主义市场经济体制的要求。( )
6.建成富强民主文明和谐的社会主义现代化国家。实现中华民族伟大复兴的中国梦,必须不断增强中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信。( )
24.处理公民的权利和义务、公民个人与社会关系的道德准则时,应( )。