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对
x
错
正确答案 :错
解析
本题考查组织创新的路径。 从创新的动力源看,技术诱导型组织创新的动力主要来自于新技术的发展,尤其是组织带有根本性的产品创新导致的产品结构的变化。从创新的动力源看,战略先导型组织创新的动力主要来自于组织战略导向的变化。 故本题说法错误。
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二、单项选择(下列各题中只有一个正确的答案,请将它的代号选出填涂 在管题卡上,每小题1分,共40分)管理是人的活动,由于人的活动的复杂性,决定了管理也具有特定的( )。
企业的管理目标常被人们理解为只追求“盈利”,但实际上,企业在盈利之外,还包含了()等多种管理价值。
如果领导者具有高尚的品德、优良的作风,下属愿意模仿、跟从他,并心甘情愿地接受其影响,说明该领导具有( )。
下列关于领导艺术和权术区别的描述,正确的是( )。
在对人员进行配备时,只能根据各岗位所从事的活动要求以及员工的素质和技能特征,将适当的人员安置在组织机构的适当岗位上。
一、判断(下列命题正确的在答题卡,上涂A,错误的涂B,涂全A或全B不给分。每小题1分,共30分)现代社会的管理主体是多元的,既包括国家的统治者,政府的领导者,生产资料的所有者以及由他们以各种形式委托的代理人,也包括各种非政府公共组织的领导者。
为了使各部门的活动紧紧围绕着组织目标进行,保证每一项具体活动和工作都不偏离目标,组织就必须对各部门及其活动进行及时有效的控制。
现代管理活动中,控制工作的主要目标在于()
每一项决策,从目标的确定,到方案的拟定,再到对执行结果的评价,是由多个步骤构成的,因此它是一个“( )”的概念。
人的行为是由动机决定的,而动机是由需要引起的,当人们产生某种需要而未能满足时就会引起人的欲望,从而形成做某件事的内在驱动力。
在决策过程中,实施者不仅要考虑采取某种行动的必要性,还要注意实施条件的限制,这说明了决策须具有可行性。
在“金字塔”型的组织层级中,属于“一线管理人员”的是( )。