我国过去组织管理中偏重于“人治”，而忽略“法冶”，导致组织欠缺（），使组织难以持续、健康的发展。

管理信息系统考虑的主要是组织的( )数据,且多数情况下是能反映当前情况的数据。

为了使各部门的活动紧紧围绕着组织目标进行，保证每一项具体活动和工作都不偏离目标，组织就必须对各部门及其活动进行及时有效的控制。

人的行为是由动机决定的，而动机是由需要引起的，当人们产生某种需要而未能满足时就会引起人的欲望，从而形成做某件事的内在驱动力。

从组织管理的历史角度看，组织哲学已经经历了“以人为中心”向“以物为中心”的转变。

专业管理人员，是指负责管理整个组织或组织中某个事业部专业事务活动的管理者。

对于我国国有企业来说，市场压力型组织创新多表现为从（）开始的根本性创新。

人与人之间的交流，可以通过语言实现，还可以通过下列哪些方式实现（ ）。

一、判断（下列命题正确的在答题卡，上涂A，错误的涂B，涂全A或全B不给分。每小题1分，共30分）现代社会的管理主体是多元的，既包括国家的统治者，政府的领导者，生产资料的所有者以及由他们以各种形式委托的代理人，也包括各种非政府公共组织的领导者。

为取得较为理想的效果，预测一般应遵循下列哪种先后顺序( )。

职位分析必须通循职权相符、权责一致、集权与分权平衡、统一指挥等原则，以防止出现（ ）等现象。

下列选项中，哪一项不是“5W1H”计划所必需清楚确定和描述的内容（ ）。