员工的价值观、对组织的期望和劳动态度的变化不要求组织随之做出变革。

二、多项选择题现代管理活动中，控制工作的主要目标在于（ ）。

表现出权威领导、仁慈领导、德行领导行为，相对应的是部属表现出的敬畏顺从、感恩图报以及认同效法，这种领导模式被称作（ ）。

现代管理效率呈现出新的特征包括：管理效率的多重化、管理效率的集约化、管理效率的综合化。

三、判断题如果现在的主要决策者与过去的重要决策没有很深的渊源关系，则会易于接受重大改变。

下列关于领导者与管理者的理解，正确的是（ ）。

机械式组织的特点是（ ）。

从冲突的对象来看，冲突可划分为功能正常的冲突和功能失调的冲突。

安索夫认为企业的战略管理是指将企业的日常业务决策同长期计划相结合而形成的一系列经营管理业务。

根据领导生命周期理论，当下级的平均成熟程度处于初步成熟阶段时，最有效的领导方式是（ ）。

下列关于刚性管理方法和柔性管理方法之间的联系和区别，说法正确的是（ ）。

“角色”一词是一个社会学的概念，指与人的某种社会地位相一致的权利、义务规范和行为模式，也就是人们对处在特定位置上的人的行为期待。如接待重要的访客、参加某些职员的婚礼承担的是以下哪种角色？（）