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A
某进出口贸易公司在人力资源发展规划方面，都交由“致信管理咨询公司”进行人事政策、法规咨询、薪资调查等方面的工作
B
由于工作需要，张某从一高校借调到省教育厅工作两年，期间张某的工资发放和社保金的缴纳由省教育厅进行暂时管理
C
某外资公司为提高公司的薪酬竞争力，授权一家人力资源咨询机构对该行业的岗位薪酬做一个实际调查，以制定具有竞争力的薪酬制度
D
卢某和两位同学合开了一家网络公司开始创业，由于人手不够，他们将招录新员工的任务委托给了市人才交流中心，代为办理新员工的招聘、录用、调档等手续
正确答案 ：B
解析
定义强调：企业将人力资源管理工作或职能外包出去，交由其他企业或组织进行管理，以降低人力成本，实现效率最大化。
A项，某进出口贸易公司在人力资源发展规划方面交由另一家公司进行，属于将人力资源工作或职能外包出去，交由其他企业或组织进行管理，符合定义，排除；
B项，张某因为工作原因将工作发放和社保金的缴纳交由教育厅暂管，张某是个人，不属于企业，主题不一致，不符合定义，当选；
C项，某外资公司为提高公司的薪酬竞争力，授权人力咨询机构处理薪酬问题，属于将人力资源工作或职能外包出去，交由其他企业或组织进行管理，符合定义，排除；
D项，网络公司将招录新员工的任务委托给市人才交流中心，属于将人力资源工作或职能外包出去，交由其他企业或组织进行管理，符合定义，排除。
故本题答案为B项。
来源
2019年7月13日四川省成都市事业单位公开招聘考试《职业能力倾向测验》试题（网友回忆版）
