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单选题 近年来,一些第三方机构根据高校每年公布的毕业生就业质量报告,制作了高校毕业生薪酬指数排名,大有以此作为高校排名依据的架势。实际上,一些岗位为社会创造的价值深远,但眼前的薪酬回报可能并不是最高的,这些毕业生现在和未来为社会创造的价值,可能远远超出其获得的薪酬。因此,毕业生的就业质量不应以薪酬作为主要衡量指标。
以下哪项如果为真,最能支持上述结论?( )

A

薪酬水平不代表毕业生现在和未来为社会创造的价值

B

就业地域和行业不同,往往对毕业生的薪酬水平影响更大

C

就业试用期与从业一年后的薪酬水平相差较大,统计对此未加区分

D

专业相关度、未来提升空间、就业满意度等对衡量毕业生就业质量最重要

正确答案 :D

解析

论点:毕业生的就业质量不应以薪酬作为主要衡量指标。
A项,题干已经指出一些岗位为社会创造的价值深远,但眼前的薪酬回报可能并不是最高的,这些毕业生现在和未来为社会创造的价值,可能远远超出其获得的薪酬,即薪酬水平不代表毕业生现在和未来为社会创造的价值,该项属于重复论据,无法支持,排除;
B项,就业领域与行业对薪酬水平的影响,与薪酬能否作为就业质量的主要衡量指标无关,无法支持,排除;
C项,就业试用期与从业一年后的薪酬水平相差较大,与薪酬能否作为就业质量的主要衡量指标无关,无法支持,排除;
D项,指出专业相关度、未来提升空间、就业满意度等对衡量毕业生就业质量最重要,说明还存在其他更重要的衡量指标,所以不能以薪酬水平作为主要衡量指标,可以支持,当选。
故本题答案为D项。

来源

2023年5月7日重庆市属联考事业单位考试《职业能力倾向测验》A类试卷

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