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A
某企业内声音好的员工，比同条件声音一般的员工工资更高
B
某公司有位女同事工作能力很强，但是平日里不爱打扮，每次升职名单里都没有她
C
一大学教授不修边幅，但是治学严谨，每次上课都座无虚席
D
某同学面试时虽然专业能力不足，但阳光自信，最终被单位聘用
正确答案 ：C
解析
定义强调：人们对一个人的印象，只有7%是来自于他说的内容，有38%来自于他说话的语调，而55%来自外型与肢体语言。
A项，某企业内声音好的员工，比同条件声音一般的员工工资更高，说明声音会影响薪资待遇，属于人们对一个人的印象，有38%来自于他说话的语调，符合定义，排除；
B项，某公司有位女同事工作能力很强，但因不爱打扮迟迟没有升职，说明外形条件会影响晋升，属于人们对一个人的印象，有55%来自外型与肢体语言，符合定义，排除；
C项，一大学教授不修边幅，但是治学严谨，每次上课都座无虚席，说明学生对该教授的印象，更多地取决于他说的内容，而不是说话的语调、外型与肢体语言，不符合定义，当选；
D项，某同学面试时专业能力不足，但阳光自信，最终被单位聘用，说明人们对一个人的印象，只有很少部分是来自于他说的内容，更多是来自于他说话的语调、外型与肢体语言，符合定义，排除。
故本题答案为C项。
来源
2023年11月18日渝北事业单位考试C类《职业能力倾向测验》试卷（考生回忆版）
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