在管理发展史上，被称为“科学管理之父”的是（ ）

在人员配置上，根据每个人的能力大小来安排其合适的岗位。这是坚持( )的原则。

战略管理中的长期规划，其假定条件不包括（ ）

多项选择（下列各题中都有两个或两个以上的正确答案，只有将它们全部选出，并填涂在答题卡上，而不错选漏选，方能得分。每小题1.5分，共30分）在法约尔提出的14条管理原则中，目的性原则包括( )。

间接控制方法的前提假设包括( )。①工作绩效是可以计量的②人们对工作绩效具有个人责任。③有关部门或人员将会采取纠正措施④追查偏差所需要的时间是有保证的⑤出现的偏差可以预料并能及时发现

组织是一切管理活动的载体，它具有的基本特征包括( )。

决策者对未来比较悲观，认为未来会出现最差的局面，因而在决策过程中选择最差状态下收益最大的方案。这决策方法是( )。

为完成某项任务，管理者招募并培训人员，明确其工作岗位，配备必要的工作条件等。这一系列活动属于( )。

采用薪酬领先战略的企业，相对而言会有更优秀、更积极和更稳定的员工队伍。

管理理论是经实践证明了的具有普遍指导意义的结论，不会因时、因地、因事而变。

组织采用目标管理可以进行有效的控制，但对员工不具有激励作用。

有效沟通的要求有( )。