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A
应变性
B
时代性
C
动态性
D
创造性
正确答案 :B
解析
【金标尺答案】B。本题考查领导者素质。
领导者的素质是在一定时代的环境里培育起来的,是环境的产物,而一定的环境又在不断地检验着领导者素质。时代变化了,也就要求领导者素质相应地改变。如工业化时代强调领导者应具有较强的事业心和进取精神,而知识经济时代强调领导者应具有创新精神和危机意识。所以不同时代对领导者的素质要求存在差异,这体现了领导者素质的时代性特征。故本题答案为B。
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“其身不正,虽令不从;其身正,不令而行。”这句话包含的道理是( )。
领导者素质的层次性可分为三类,即( )。
年纪未满18岁的未成年人也可以成为管理者。
麦格雷戈于1947年在其《企业中的人性面》中提出了X理论-Y理论,他更加推崇X理论。( )
领导者对被领导者影响力的大小取决于职位权力。
有效的管理者是有效的领导者,有效的领导者也是有效的管理者。
对人性有怎么样的认识,就会有什么样的对人的管理。
管理方格理论中,横坐标表示对人员的关心程度,纵坐标表示对工作的关心,并将它们划分为9格,作为关心的标尺。( )
41.(单选)麦格雷戈提出了Y理论,强调自我实现人假设,下列不符合Y理论的是( )。
一个人是领导者,那他一定是管理者。( )
权力是领导的首要构成要素。( )
领导者素质是指领导者在一定的先天禀赋的生理特征基础上,经过后天的学习、教育和实践锻炼,逐渐形成的德智体各方面因素的综合评估。领导者素质的特征包括( )。