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对
x
错
正确答案 :对
解析
【金标尺答案】A。解析:本题考查人性假设理论。
人既是管理的主体,又是管理的客体。作为管理者,他的人性观以及他对被管理者人性方面的基本认识决定着他将追求的目标和为实现目标所可能采取的行为,以及对被管理者所采取的基本态度。
故本题说法正确。
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规章制度是组织成员的行为准则,领导者必须维护规章制度的严肃性。但领导者用权的( )原则不是破坏规章制度,而是让规章制度变得更加合理,更为符合组织的利益,也能得到组织成员的拥护和遵守。
麦格雷戈于1947年在其《企业中的人性面》中提出了X理论-Y理论,他更加推崇X理论。( )
相对于专制型和自由放任型领导风格来说,民主型领导风格的效率最高。( )
传统的领导者素质理论认为( )。
美国俄亥俄州立大学的研究认为:( )型的领导者的领导风格最好。
领导连续统一体理论是由( )提出的。
41.(单选)麦格雷戈提出了Y理论,强调自我实现人假设,下列不符合Y理论的是( )。
一个人是领导者,那他一定是管理者。( )
领导者对被领导者影响力的大小取决于职位权力。
在领导者的基础性权力构成中,属于个人权力范畴的是( )。
俄亥俄模式,又称为( )。
“其身不正,虽令不从;其身正,不令而行。”这句话包含的道理是( )。