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学习方向
重庆
A
分析方案利弊
B
建立运行规则
C
明确团队优势
D
制定计划草案
正确答案 ：D
解析
本题考查计划。 5W1H分析法为人们提供了科学的工作分析方法，常常被运用到制定计划草案上和对工作的分析与规划中，并能使我们工作有效地执行，从而提高效率。故本题答案为D。
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《管理基础知识》历年试题
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作为一名领导，如果要在与下属的访谈中掌握其真实的需求，应把握下列哪些原则（ ）。
下列选项中，哪一项不属于法约尔认为的企业存在的基本活动中的“技术活动”。（ ）
在进行组织岗位，职能的设计时，下列哪种方式是最恰当的（ ）
“如果你在旅行时没有任何特定的目的地，那么任何路线都可以选择”，该观点强调的是（ ）。
即使是基层管理者与作业者也有本质区别，主要在于管理者要促成他人努力工作并对他人工作的结果负责。
即使在一个理想的行政组织体系中，组织成员之间的关系也是一个受个人情感影响的、不完全以理性准则为指导的关系。
下列选项中，哪些属于组织的明显特征（ ）。
与良好经营业绩相关联的文化，必须是与环境、经营策略相适应的文化，是（ ）企业文化的观点。
“内部选聘”和“外部选聘”相比较，不具有下列哪项优点（ ）。
在著名的“霍桑实脸”中，观察到大部分成员都故意限制产量，既不愿意当“快手”，也不愿意当“慢手”，存在的可能原因是（ ）
当主管人员对他的下属仁厚和公平时，将对下属产生激励，使他们对领导者保持忠诚和热心。
（ ）作为典型的公共组织，是通过法定的公共程序产生的，其权力是得到社会公众认可的，具有典型的合法性和强制性。
