事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
A
高结构高关怀型
B
低结构高关怀型
C
低结构低关怀型
D
高结构低关怀型
正确答案 :A
解析
本题考查四分图理论。
斯托根梯认为领导者应当在结构维度和关怀维度之间加以调节,找出最有效的行为方式。一般来说,低结构低关怀型的领导风格效果不好,而高结构高关怀型的领导风格效果最好。故本题答案为A。
相关试题
横向沟通应尽量缩短渠道,以保证信息传递的快速与准确。纵向沟通应尽量做到广泛和及时,以保证协调一致和人际和谐。 ( )
激励的含义包含以下哪些关键要素( )。
领导者运用权力应遵循的基本原则有( )。
领导的基础性权力包括( )。
依据控制的( )分类,控制可以分为现场控制、前馈控制和反馈控制。
按照管理方格理论,一个既不关心工作、也不关心下属生活和情绪的领导属于( )。
在偏差出现前就预先不能采取措施“防患于未然”的是( )。
定性标准主要分为( )。
麦克雷戈提出X理论—Y理论,他本人更推崇X理论。( )
“胡萝卜加大棒”的激励方式,是基于人性假设的哪个理论?( )
沟通的主要功能是控制、激励、情绪表达和( )。
根据赫茨伯格的双因素理论,保健因素的具备会导致员工( )。