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A
少数员工每天都乘出租车上班
B
员工迟到的原因在于公司规定的上班时间太早,而非上班路上的耗时多
C
迟到的员工观念意识不强,应当在意识层面加以引导
D
罚款作为一种管理手段,能起到矫正和威慑作用
正确答案 :B
解析
〔答案〕B。金标尺解析:本题考查削弱推理
论点:对每位迟到的员工罚款50元/次,以此来降低员工迟到概率
论据:罚款的金额超过了员工乘出租车来上班的车费,因此很多员工都会选择乘出租车上班,以此来降低迟到概率
A项:此项说明确实有员工乘出租车来上班,但是总经理罚款是否起到了降低迟到率的效果,选项并未表述清楚,不明确选项,排除;
B项:表明迟到的原因是上班太早,而不是通勤时长太久,否定了论据,可以削弱,当选;
C项:给出对策,表明员工需加强意识观念。与题干话题无关,排除;
D项:说明罚款能起到作用,加强了题干结论,排除。
故本题答案为B。
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