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重庆
A
《经理的职能》
B
《有效的管理》
C
《伟大的组织者》
D
《管理的实践》
正确答案 ：D
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【职通编制班】模考题集
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兴趣、企业组织力和领导创新精神是战略管理创新的三要素。
在组织发展过程中收集信息是为了解组织的（）状态。
7.按劳分配体现的是经济方法的（ ）。
海底捞的企业文化不仅为本企业赢得良好声誉与口碑，也对服务行业整体服务水平的提高产生重要影响。这反应了组织文化的（ ）。
管理的科学价值观是管理精神世界中最核心、最本质的成分。（ ）
行为管理理论始创于20世纪20年代。
惩罚权是领导者职权大小的标志。
一切管理知识和经验都是创新思维的源泉。（ ）
员工获得的随其工作行为和业绩的变化而变化的那部分报酬称为（ ）。
领导者与管理者对待下属的态度不同，领导者通常运用奖惩及其他强制性措施，管理者则以一种富于情感的方式与人交往。（ ）
按照下列哪项标准，可将冲突分为个体冲突、群体冲突和跨文化冲突（ ）?
下列哪些属于自我控制的优点？（ ）
