决策是一个系统工程，所要处理事物每一个问题都是系统中的问题。只有综合考虑，才能妥善地处理组织中的每一个问题。这体现了决策的（ ）。

人员个性是选聘时不需要考虑的因素。（  ）

（  ）人类社会活动的主要内容，人类其他活动都直接或间接地为它服务。

1981特伦斯·迪尔和阿伦·肯尼迪出版了《企业文化-企业生活中的礼仪与仪式》一书。下列理论观点或贡献出自该著作的是（  ）。①强力的文化是企业持续获得成果的推动力②文化以不成文的行为规范引导着组织成员的行为方式③企业文化由企业环境、价值观、英雄人物、习俗和仪式以及文化网络五个因素构成④对企业文化的类型以及识别、管理、塑造和变革企业文化的方式进行了系统的阐述⑤指出优秀企业贵在行动、贴近顾客、固守本业、组织单纯和人事精简等八大属性，将人们的视线重新引回到对人的关注上来

下列被称为“官僚控制”或“科层控制”的是（  ）。

组织设计是对组织系统的整体设计，其任务是设计清晰的组织结构。组织设计原则不包括（  ）。

成员为实现组织目的而进行合作的动机是劳动生产率最重要的决定因素。（  ）

在其他条件不变的状态下，比较各个供应商提供的价目表做出购买决策，这种决策问题的类型属于（ ）决策。

下列关于有效沟通的标准，说法正确的有（  ）。

下列因素中，对管理者的决策和行动产生直接影响并与实现组织目标直接相关的是（  ）。

现代人力资源管理要求运用科学的评价系统对人员素质及工作绩效做出客观、公正的评价，其中，（  ）有效开展人事考评工作的基本前提。

下列关于进攻型战略，说法正确的有（  ）。