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A
劳动者在试用期工资不低于劳动合同工资的80%
B
用人单位对于已经解除或者已经终止的劳动合同文本至少保存五年
C
连续工作满十年的起始时间,应当自签订合同日算起
D
劳动者拒绝用人单位管理人员强令冒险作业的不视为违反劳动合同
正确答案 :A D
解析
本题考查劳动合同法。
《中华人民共和国劳动合同法》第二十条规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。故A项正确,当选。《中华人民共和国劳动合同法》第三十二条规定,劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同,D项正确。故本题答案为AD。
B项:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条第二款规定,用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。故B项错误。
C项:《中华人民共和国劳动合同法》第十条第二款规定,用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。故C项错误。
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