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对
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错
正确答案 :错
解析
本题考查领导。 道德领导指领导者在其行为中明是非,追求公平、诚实、善良和正义。诚信领导指一种把领导者的积极心理能力与高度发展的组织情境结合起来发挥作用的过程。 故本题说法错误。
相关试题
进行科学的决策,需要避免个人价值观的影响。
组织之间的信函来往、文件、召开会议、上下级之间的定期情报交换以及走访属于正式沟通。
公共管理与企业管理的区别有( )。
49.管理活动中的“慢性问题”是指( )
领导针对部下的不同特点采用不同的方法。其中常用的主要有四种:工作激励、成果激励、批评激励以及培训教育激励。
矩阵制组织结构包含按管理职能设置的横向组织系统和为完成某一任务而组成的纵向项目系统。
着重考察有关的环境变量与各种管理方式之间的关系的管理理论是()。
效度是指甄选手段测量同一事物的持续一致性的能力。
40.某公司总裁老张行伍出身,崇尚以严治军,注重强化规章制度和完善的组织结构,尽管有些技术人员反映老张的做法过于生硬,但几年下来企业还是得到了很大的发展,根据管理方格论观点,老张的作风最接近于( )。
制度分权则往往与管理者的能力与精力,下属特长、业务发展情况相联系,灵活随机。
在现实的组织中,很少有纯粹的机械式或有机式组织,下列属于机械式组织的特点是()
6.以人为本的管理强调()。