48.决策理论学派以统计学和行为科学作为基础，其主要观点包括（ ）。

49.经营单位组合分析法主要是从（ ）来划分不同的经营单位。

5.“不落后别人，如有可能要高人一筹”，这是指的（ ）需求。

81.组织设计的任务是提供组织结构系统图和编制“职务说明书”。

87.组织创新的过程中应当建立合理的奖酬制度，对特殊贡献、甚至是对希望做出特殊贡献的努力的报酬，奖励的对象不仅包括成功以后的创新者，而且应当包括那些成功以前、甚至是没有获得成功的努力者。

弗罗姆提出的激励理论认为（ ）。

80.行政方法更多的是人治，而不是法治，管理效果基本上取决于领导者，信息在行政方法施行过程中反而没有那么重要。

12.战国时期商家白圭“治生之学”的核心是（）。

在实践中，压缩原有组织结构，实现横向、纵向或全方位成员合作，这种组织结构创新属于（ ）。

17.“吏，不畏吾严而畏吾廉；民，不服吾能而服吾公。公则民不敢慢，廉则吏不敢欺。公生明，廉生威。”这句话说明，领导者的影响力与（ ）之间的关系。

86.标杆管理可能会使企业失去推行差异化战略的机遇。

66.管理工具选择的结构维度是指管理工具的合法性与可接受性。