55.期望理论强调要处理好（ ）几个方面关系。

19.换位思考、将心比心、设身处地考虑问题，重视对上级的“忠诚”，对下属的“仁爱”，对朋友的“义气”和“诚信”以及各方面关系的“和谐”。这是描述的哪种管理道德观？（ ）

绩效评价中的（）的实施方法是在评价之前，先选出一名员工，以他的各方面表现为标准，将其他员工与之相比较，从而得出评价的结果。

下列属于控制的必要性的是（ ）。

80.行政方法更多的是人治，而不是法治，管理效果基本上取决于领导者，信息在行政方法施行过程中反而没有那么重要。

回馈速度低，风险程度低属于迪尔和肯尼迪划分的组织文化类型中的（ ）。

6.以下属于工程型技术的是（ ）。

83.组织变革中以人为中心的变革指的是改变管理者的态度、能力与期望所进行的变革，这是一切变革的基础。

常言道，重赏之下必有勇夫。这说明只要奖励的力度够大，就一定能激励人们去努力。

当前管理的新趋势是员工由被动接受型转向参与管理型，进而转化为（ ）。

在实践中，压缩原有组织结构，实现横向、纵向或全方位成员合作，这种组织结构创新属于（ ）。

12.战国时期商家白圭“治生之学”的核心是（）。